Gestion des plans de développement des compétences.
Trop d’administratif ? Trop de logistique ? Trop de gestion ? Trop, c’est trop ?!
Vous voulez gagner du temps ? Vous recentrer sur des projets stratégiques ? Gagner en efficacité ? Palier à l’absence d’un membre de l’équipe formation/RH ? Accompagner la montée en compétences d’un collaborateur sur les sujets formation/RH ?…
Voici les 6 avantages à nous confier tout ou partie de votre Plan de Développement des Compétences :
Une ressource immédiatement opérationnelle
La réduction significative de vos coûts de recrutement
Un accompagnement pérenne ou ponctuel
L’adaptation de notre intervention à vos besoins et outils
Le partage de notre expérience, de notre réseau pour optimiser vos pratiques et budget
Une veille réglementaire et des conseils pour une gestion efficiente
Vous pilotez, nous mettons en œuvre…
Vos objectifs deviennent les nôtres.
Nous nous attachons donc à gérer, déployer, suivre votre Plan de Développement des Compétences en étroite collaboration avec vos équipes, OPCO, organismes de formation.
Vos process, KPI et budgets sont fiabilisés. De quoi contenter les instances, les collaborateurs et la Direction, tout en ayant le temps pour un café chaud !
